辞职后不给发工资,怎么能有效的要回来钱

若您因故离职后，薪资仍有未结清部分，首先可尝试与雇主进行友好协商，阐明关于薪资支付的具体日期及支付手段的事项。如若双方未能就此达成共识，则您可视情况向劳动巡查机构进行投诉举报，或者向劳工纠纷仲裁委员会提起诉讼。根据劳动法律法规的相关规定，凡是正规企业都应该严格按照所签订的劳动合同规定以及国家相关政策，及时且足额地为员工发放其应获得的所有报酬。

首先，阁下可以尝试与用人单位进行深入的协商沟通，充分表达贵方期望得到足额薪资报酬的强烈意愿。若经过协商仍不能达成共识，阁下可采取以下措施寻求司法救济：届时，阁下不仅可向劳动监察部门提出投诉申请，由劳动监察机构依据职权限令用人单位按时支付所拖欠的工资。另外，还可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书提起仲裁。

我们不鼓励员工通过拍照发送辞职信，而是应提前一个月以书面形式通知单位。员工应提交纸质辞职信并拍照，再通过微信发送给领导。若单位同意，员工辞职即生效。建议劳动者以书面形式提前一个月申请辞职，以便保存相关证据。