开除员工工资赔偿金怎么算
- 律师解析
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若雇主违反相关法律法规，擅自解雇员工者，应对该员工进行相应的赔偿。
赔偿金额的计算方式通常为经济补偿标准的双倍。
而经济补偿则根据劳动者在当前用人单位所服务的年限，每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将按照一年的标准来计算；
反之，若服务时间未达六个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
至于“月工资”这一概念，它特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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