工厂做三天没有工资合法吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好！你只要提供：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说在你提供了上述证据后，举证责任转移到单位，你没有义务证明是在单位受伤的，单位不能证明你非因工受伤，就应当认定为因工受伤。

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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说在你提供了上述证据后，举证责任转移到单位，你没有义务证明是在单位受伤的，单位不能证明你非因工受伤，就应当认定为因工受伤。

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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说在你提供了上述证据后，举证责任转移到单位，你没有义务证明是在单位受伤的，单位不能证明你非因工受伤，就应当认定为因工受伤。

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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说在你提供了上述证据后，举证责任转移到单位，你没有义务证明是在单位受伤的，单位不能证明你非因工受伤，就应当认定为因工受伤。

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（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说在你提供了上述证据后，举证责任转移到单位，你没有义务证明是在单位受伤的，单位不能证明你非因工受伤，就应当认定为因工受伤。