工作3个月没签合同怎么辞职

3月1号辞职，一般在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。 劳动者未解除劳动合同期间，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

依据相关法律法规之规定，若贵司已为您提供雇佣服务达三个月却仍未与您签署劳动合同，那么在您决定辞去当前职务之际，可随时向雇主主管部门提交书面申请，以正式解除双方之间的劳动聘用关系。在此情况下，鉴于用人单位未能遵守法律之规约，及时与您签订劳动合同，因此您无须遵循预先通知的程序。