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没有买社保的劳动合同有效吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-19
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郭培员律师
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律师解析
在没有购买社会保险的情况下,雇佣协议通常仍然合法有效。
设定劳动关系的有效性并非单单以雇主方是否为员工缴纳了相关社会保障金作为唯一的评判标准。
只要劳动合同的签署是双方自愿且真实意志的表达,并且合同内容并不违背法律、法规的规定,同时也未触犯到法律中的强制性条款,则往往会被认为是具备法律效力的。
然而,必须要知道的是,雇主张示不为员工办理社会保险是明显违法的行为,员工有权提出申诉并要求雇主补交相关费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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劳动合同没社保有效吗?
劳动合同也是有效的。为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
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劳动纠纷
东莞劳动法 没买社保
10w+浏览2024-10-05
没有劳动关系的可否买社保?
没有劳动关系的可以买社保,可以利用自己的个人身份来参保。但是在这种情况之下的话,实际上只能够购买医疗保险和养老保险,在新年保险这个方面自由职业者,如果要参保的话,可以选择统筹基金。
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劳动纠纷
签了劳动合同没买社保
10w+浏览2024-10-02
有劳动合同但没有买社保怎么办
签完劳动合同后公司没有买社保的,员工可以直接到劳动局投诉,买社保是法律强行规定的,如果公司确实没有给职工交纳社保,社保机构可按《中华人民共和国社会保险法》的规定,责令用人单位限期缴纳,并向用人单位征收滞纳金。
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签了劳动合同没买社保
8.2w浏览2024-02-18
有劳动合同没社保合同有效吗
有劳动合同,但是没有缴纳社保,并不影响合同的生效,只要双方协商一致,合同的内容没有违法的情况下,那么合同都是有效的文件,至于没有缴纳社保的话,劳动者可以要求用人单位进行缴纳社保或者是进行投诉要求赔偿。
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劳动纠纷
东莞劳动法 没买社保吗
10w+浏览2024-11-01
劳动监察追缴社保有没有时效
社会保险追溯权益期限有时效性规定。劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期,超出期限且行为未持续的,部门无法行使职能。社会保险追偿时,超过2年的未缴社保视为时效过,但劳动者提供证明后,企业仍须补缴,以维护员工权益。
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劳动纠纷
工伤没买社保也没有劳动合同
10w+浏览2024-11-05
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