公司想开除员工就开除吗
- 律师解析
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在正常情况下，公司不得任意解雇员工。
通常而言，若员工并未严重违背公司规章制度以及相关法律法规，又或双方间并无预先约定的终止劳资关系的合规条件，则这可能导致公司单方面解除劳动合同的行为被视为非法。
例如，当员工仅仅因为在日常任务中出现轻微失误，或是其绩效未能满足公司过于严苛且并不合理的预期时，企业都不应以此作为解雇该员工的缘由。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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