裁员赔偿算平均工资算五险一金吗
- 律师解析
-
在计算被裁员者的赔偿金额中，一般的政策不将五险一金包含在平均工资之内。
所谓的“平均工资”，实际上是指在劳动合同解除或终止之前的12个月份内，劳动者所获得的所有应得工资，这其中既包括计时工资或计件工资，也涵盖了奖金、津贴及补贴等各类货币性的收入。
然而，用人单位为员工缴纳的那部分五险一金并不在此列进行计算。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
裁员赔偿平均工资如何计算裁员补偿金中平均工资的算法：以劳动合同解除或终止前12个月内劳动者应得的所有工资为基准，包括各种货币收入，累加后除以12。此“工资”指应发工资。工作不足12个月的，按实际工作月数计算平均工资。
-
裁员病假算不算12个月的平均工资
-
裁员补偿平均工资怎么计算确定裁员补偿金额的平均薪资，是劳动合同解除或终止前12个月实际工资金额除以12得出。计算包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、节假日酬劳等货币性收入。但非货币性收入如福利待遇一般不纳入计算。
-
公司裁员平均工资算法是哪些我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员平均工资算法是哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
-
公司裁员平均工资算法是什么用自己前12个月的工资总额除12个月，这样就能计算出每个月的平均工资，但工资总额应该是扣除个人所得税和社保以后的实际所得。计算出每个月的平均工资以后，再结合本人工龄，有几年的工龄就能拿到几个月的工资作为补偿。
劳动合同
-
裁员赔偿平均工资如何计算裁员时平均工资的计算方法是，用自己上一年的工资收入总额除以12个月，计算工资收入总额的时候，必须是扣除个人所得税和社保以后的实际工资，计算出来平均工资以后，比如说每个月的平均工资是3000元，有三年的工龄，补偿金就是9000元。
劳动合同
问题没解答? 125343人选择咨询律师
裁员赔偿算平均工资算五险一金吗
一键咨询
裁员赔偿平均工资如何计算
裁员时平均工资的计算方法是，用自己上一年的工资收入总额除以12个月，计算工资收入总额的时候，必须是扣除个人所得税和社保以后的实际工资，计算出来平均工资以后，比如说每个月的平均工资是3000元，有三年的工龄，补偿金就是9000元。
10w+浏览
劳动纠纷裁员赔偿算平均工资算五险一金吗
在计算被裁员者的赔偿金额中，一般的政策不将五险一金包含在平均工资之内。所谓的“平均工资”，实际上是指在劳动合同解除或终止之前的12个月份内，劳动者所获得的所有应得工资，这其中既包括计时工资或计件工资，也涵盖了奖金、津贴及补贴等各类货币性的收入。然而，用人单位为员工缴纳的那部分五险一金并不在此列进行计算。
1w浏览2024-10-19
公司裁员平均工资算法是什么
用自己前12个月的工资总额除12个月，这样就能计算出每个月的平均工资，但工资总额应该是扣除个人所得税和社保以后的实际所得。计算出每个月的平均工资以后，再结合本人工龄，有几年的工龄就能拿到几个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷裁员补偿平均工资怎么计算
确定裁员补偿金额的平均薪资，是劳动合同解除或终止前12个月实际工资金额除以12得出。计算包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、节假日酬劳等货币性收入。但非货币性收入如福利待遇一般不纳入计算。
1w浏览2024-10-22
公司裁员平均工资算法是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司裁员平均工资算法是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷裁员赔偿平均工资如何计算
裁员补偿金中平均工资的算法：以劳动合同解除或终止前12个月内劳动者应得的所有工资为基准，包括各种货币收入，累加后除以12。此“工资”指应发工资。工作不足12个月的，按实际工作月数计算平均工资。
1w浏览2024-11-03
公司裁员平均工资算法是哪些
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员平均工资算法是哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷裁员病假算不算12个月的平均工资
1w浏览2024-12-21
公司裁员平均工资算法是什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员平均工资算法是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷裁员赔偿平均工资怎么算出来的
裁员补偿中平均工资通常以劳动关系解除前12个月的月平均工资为准，包括计时或计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。计算时汇总12个月应得收入除以12。若工作不足12个月，按实际工作月数计算平均工资。
1w浏览2024-10-11
