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工伤保险赔完了单位还赔吗
- 律师解析
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通常情况之下，在工伤保险补偿完成之后，用人单位可能仍需负有部分赔偿责任。
倘若工伤乃因用人单位的过失所致，例如安全设备配置不当、不符合操作规范等原因引发事故，那么用人单位很可能需要额外负担赔偿费用。
然而，若用人单位严格依照法律法规为其员工缴纳了工伤保险，并且该类工伤事故并非由用人单位的过失直接诱发，那么在工伤保险补偿以外，用人单位所承受的赔偿责任相对于其他情况而言将会有所减轻。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险赔完用人单位还赔偿吗
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工伤保险赔完单位赔偿多久到账职工工伤保险补偿完成后，赔偿款发放时间无统一标准，依赖于企业内部审批及财务状况。通常高效处理下，赔偿可于数工作日至数周内发放；然遇争议未决或需外核实情况，发放时间将相应延长。
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工伤保险赔完单位赔偿多久到账在工伤保险赔偿中，赔偿款的发放时间并不是统一的，这主要取决于企业内部的审批和财务状况。如果一切顺利，高效处理的情况下，赔偿款可以在数工作日或数周内发放；然而，如果遇到争议或需要外部核实情况，发放时间将会相应延长。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿完单位赔偿吗一般来说，需不需要用人单位再次赔偿，得看具体情况。要是工伤赔偿金能把损失都补上，那可能就不需要用人单位再赔了。但要是工伤是因为用人单位的错，比如没给职工提供安全的工作环境，那用人单位还是得负责。
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工伤保险赔完了单位还赔吗
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