工伤死亡赔偿供养亲属多少年
- 律师解析
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根据现行法规，供养亲属抚恤金是以职工本人工资为基准，按一定比率向其提供主要生活来源且无劳动能力的亲属支付的福利款项。
对于血亲配偶而言，该项福利标准为每个月40%；
至于其他亲属，每位亲属则可获得每月30%的抚养费；
而对于无依无靠的孤寡老人或孤儿，他们所能领取的抚恤金将在此基础上额外增加10%。
值得注意的是，所有被认定为需要得到抚养的亲属共同享有抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范畴，则由国务院社会保险行政部门进行明确界定。
通常情况下，供养亲属抚恤金会发放至供养关系终止之日方告终结。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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因工死亡职工供养亲属什么情形下可申请供养亲属抚恤金①完全丧失劳动能力的；②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；④工亡职工子女未满18周岁的；⑤工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。
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工伤死亡供养亲属抚恤金谁负担在相关法律规定中，工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金一般由工伤保险基金负责支付。若用人单位未能依法缴纳工伤保险费用，则该项责任将由用人单位自行承担。供养亲属抚恤金根据工伤死亡职工本人工资的一定百分比来发放给其生前为家庭提供主要经济支持、且失去劳动能力的亲属。这种方式旨在确保工伤死亡职工亲属能够维持基本的生活需求。
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