工伤伤残补助金本人工资怎么算
- 律师解析
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在购买工伤保险后，若被鉴定为工伤且需要支付员工伤残补助金时，其中的“本人工资”一般是指该员工在发生事故伤害或患上职业病之前的连续十二个月份内，平均每月所缴纳的工资额度。
倘若此人的个人工资超过了统筹地区全体劳动者平均工资的三倍以上，那么便需要按照该地区全体劳动者平均工资的三倍进行计算；
另一方面，如果此人的个人工资低于统筹地区全体劳动者平均工资的六成，那么也需要按照该地区全体劳动者平均工资的六成来进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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