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超过60岁能否入工伤保险

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-26
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律师解析
年满六十周岁通常情况下将无法继续参与工伤保险
原因在于,六十周岁已经达到了我国法律规定的退休年龄,在此之后与用人单位之间所构建的并非属于传统意义上的劳动关系,而更多地表现为劳务关系
然而,对于那些超过法定退休年龄却尚未完成退休手续的人群来说,只要他们仍然在就业并满足相关条件,理论上也是允许加入工伤保险体系中的。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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