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解除劳动合同需要签名吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-26
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郭培员律师
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律师解析
解除劳务关系的过程中,签订书面协议至关重要。
这不仅能够确保双方对解除劳务关系的行为达成共识、表达认同,而且还能防止以后因争议引发的法律纠纷
在大多数情况下,若是由雇佣方启动解除劳务关系程序,他们应将解约通知书加载到告知工人的文件之中,并且需得到工人的亲笔签署以示确认;
而当工人主动提出解除劳务关系时,他们可能也需要递交书面的解除申请,并在上面签上自己的名字。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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解除劳动合同需要签名吗
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书面解除劳动合同需要双方签名吗
法律制度中没有规定过解除劳动合同的证明必须要有劳资双方的签名,解除劳动合同的原因有很多,比如员工是被公司单方面辞退的,一般辞退通知书上也不需要有员工的签名。但在终止劳动关系的时候,用人单位必须出具终止劳动合同的证明。
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工伤赔偿
解除劳动合同需要签名吗
解除劳务关系的过程中,签订书面协议至关重要。这不仅能够确保双方对解除劳务关系的行为达成共识、表达认同,而且还能防止以后因争议引发的法律纠纷。在大多数情况下,若是由雇佣方启动解除劳务关系程序,他们应将解约通知书加载到告知工人的文件之中,并且需得到工人的亲笔签署以示确认;而当工人主动提出解除劳务关系时,他们可能也需要递交书面的解除申请,并在上面签上自己的名字。
1w浏览2024-10-26
我有一个朋友,他是一家公司的隐名股东,之前也是有入股公司的。但是近日被发现被公司除名了。他不知道应该怎么办可以申请赔偿。我想问下,隐名股东除名应该怎么办呢?
[律师回复] 先提起股东资格确任之诉,然后再提起股东知情权之诉。在司法实践中,常见的与隐名股东有关的纠纷大致可分为两类:一类是涉及公司内部关系的纠纷,主要有公司利润分配纠纷、隐名股东行使股东权利纠纷、对内承担责任纠纷、出资纠纷等;另一类是涉及公司外部关系的纠纷,主要有对外被视为公司的股东主体问题、隐名股东或显名股东向外转让股权纠纷等等。主要是涉及到公司的内部纠纷,具体而言,其一、在处理公司内部关系引发的纠纷时,主要应遵循契约自由、意思自治的原则。隐名股东与显名股东就权利义务分配达成的契约与一般的民事契约没有本质区别,只要双方意思一致且不违反法律法规的强制性规定,就应对双方具有约束力。在公司内部,这种契约改变的仅仅是公司股东间的权利义务分配而已,并不涉及公司以外的第三人的利益,所以,只要这种契约属于双方真实意思表示且属善意,就应该确认该契约的法律效力,从而确认隐名股东的股东资格作为隐名股东在发生纠纷时,若要行使股东的权利,必须走司法途径先提起确认股东的资格的诉讼。然后,再根据《公司法》的相关规定:股东可以查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613133面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。设若公司虚假注资,账户混乱,财务报表虚假等,委托人可以起诉请求退出公司,这也是广东地区法院的一般做法。
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解除劳动合同需要面签吗?
10w+浏览2023-09-18
解除劳动合同协议书可以签名吗
解除劳动合同协议能否进行签字在尚未存在任何疑问或误差的情况下,您有权登录并进行签署;同样地,解除劳动合同证明亦需双方签字确认方可生效。在用人单位与劳动者经过充分协商且彼此达成共识之情形下,方能解除现有的劳动合同关系。除此之外,当劳资关系发生变更或终止时,仍须与用人单位进行进一步沟通协商,以确定最终的解除或终止以及相关证明文件的办理、档案及社保关系迁移等事宜。
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劳动纠纷
解除劳动合同一定要本人签名吗
依法解除劳动契约关系并不意味着必须由劳动者本人签字确认。在某些特定情况下,如雇主能向法庭提交充足的证据来证实劳动者存在严重违反公司规定、法律法规等法定解约条件时,即使劳动者并未亲笔签章,仍有可能通过合法途径达成解除劳动契约的成效。然而,在大多数通常情况下,为确保法律权益不受侵害,雇主应当尽可能地争取到劳动者本人的亲笔签字确认。
1w浏览2024-10-27
我有一个朋友,他是一家公司的隐名股东,之前也是有入股公司的。但是近日被发现被公司除名了。他不知道应该怎么办可以申请赔偿。我想问下,隐名股东除名应该怎么办呢?
[律师回复] 先提起股东资格确任之诉,然后再提起股东知情权之诉。在司法实践中,常见的与隐名股东有关的纠纷大致可分为两类:一类是涉及公司内部关系的纠纷,主要有公司利润分配纠纷、隐名股东行使股东权利纠纷、对内承担责任纠纷、出资纠纷等;另一类是涉及公司外部关系的纠纷,主要有对外被视为公司的股东主体问题、隐名股东或显名股东向外转让股权纠纷等等。主要是涉及到公司的内部纠纷,具体而言,其一、在处理公司内部关系引发的纠纷时,主要应遵循契约自由、意思自治的原则。隐名股东与显名股东就权利义务分配达成的契约与一般的民事契约没有本质区别,只要双方意思一致且不违反法律法规的强制性规定,就应对双方具有约束力。在公司内部,这种契约改变的仅仅是公司股东间的权利义务分配而已,并不涉及公司以外的第三人的利益,所以,只要这种契约属于双方真实意思表示且属善意,就应该确认该契约的法律效力,从而确认隐名股东的股东资格作为隐名股东在发生纠纷时,若要行使股东的权利,必须走司法途径先提起确认股东的资格的诉讼。然后,再根据《公司法》的相关规定:股东可以查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613133面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。设若公司虚假注资,账户混乱,财务报表虚假等,委托人可以起诉请求退出公司,这也是广东地区法院的一般做法。
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企业签劳动合同需要法人签名吗
10w+浏览2023-09-09
解除劳动合同协议书可以签名吗
解除劳动合同协议可以签名,需双方达成共识。签署后,还需办理解除或终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移手续。终止解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的重要证明工具,可作为自我行为合法性的关键性证据。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同可以不签吗
在通常情况下,终止劳动关系时,需签署相应的协议或文书。这些文件能够明确劳动者与用人单位之间的权益与责任界限,从而减少未来可能出现的纷争与误解。若未能签署此类文件,则可能为双方带来潜在的法律风险,例如在涉及到经济赔偿金的计算以及工作交接等环节中,可能引发争议。
1w浏览2024-10-20
我有一个朋友,他是一家公司的隐名股东,之前也是有入股公司的。但是近日被发现被公司除名了。他不知道应该怎么办可以申请赔偿。我想问下,隐名股东除名应该怎么办呢?
[律师回复] 先提起股东资格确任之诉,然后再提起股东知情权之诉。在司法实践中,常见的与隐名股东有关的纠纷大致可分为两类:一类是涉及公司内部关系的纠纷,主要有公司利润分配纠纷、隐名股东行使股东权利纠纷、对内承担责任纠纷、出资纠纷等;另一类是涉及公司外部关系的纠纷,主要有对外被视为公司的股东主体问题、隐名股东或显名股东向外转让股权纠纷等等。主要是涉及到公司的内部纠纷,具体而言,其一、在处理公司内部关系引发的纠纷时,主要应遵循契约自由、意思自治的原则。隐名股东与显名股东就权利义务分配达成的契约与一般的民事契约没有本质区别,只要双方意思一致且不违反法律法规的强制性规定,就应对双方具有约束力。在公司内部,这种契约改变的仅仅是公司股东间的权利义务分配而已,并不涉及公司以外的第三人的利益,所以,只要这种契约属于双方真实意思表示且属善意,就应该确认该契约的法律效力,从而确认隐名股东的股东资格作为隐名股东在发生纠纷时,若要行使股东的权利,必须走司法途径先提起确认股东的资格的诉讼。然后,再根据《公司法》的相关规定:股东可以查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613133面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。设若公司虚假注资,账户混乱,财务报表虚假等,委托人可以起诉请求退出公司,这也是广东地区法院的一般做法。
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解除劳动合同需要写劳动者名字吗
10w+浏览2023-09-07
解除劳动合同签名不是本人有效吗?
解除劳动合同签名不是本人是无效的。在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中,对于我国的劳动合同的双方在解除了劳动合同之后用人单位就必须要出示一份解除合同的证明文件,只有解除劳动关系的双方协商好,并且签字确认了之后才算是解除了劳动关系。
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劳动纠纷
解除劳动合同一定要签吗
解除劳动合同时,并不强制要求签署特定的文本资料。但是,为确保各方权益得到明晰体现并尽可能降低纠纷出现的概率,我们建议选择通过签订解除协议来完成这一过程。例如,根据相关法律法规规定,用人单位在决定解除劳动合同时,务必向雇员提供一份详尽的解除劳动合同证明书。
1w浏览2024-10-12
我有一个朋友,他是一家公司的隐名股东,之前也是有入股公司的。但是近日被发现被公司除名了。他不知道应该怎么办可以申请赔偿。我想问下,隐名股东除名应该怎么办呢?
[律师回复] 先提起股东资格确任之诉,然后再提起股东知情权之诉。在司法实践中,常见的与隐名股东有关的纠纷大致可分为两类:一类是涉及公司内部关系的纠纷,主要有公司利润分配纠纷、隐名股东行使股东权利纠纷、对内承担责任纠纷、出资纠纷等;另一类是涉及公司外部关系的纠纷,主要有对外被视为公司的股东主体问题、隐名股东或显名股东向外转让股权纠纷等等。主要是涉及到公司的内部纠纷,具体而言,其一、在处理公司内部关系引发的纠纷时,主要应遵循契约自由、意思自治的原则。隐名股东与显名股东就权利义务分配达成的契约与一般的民事契约没有本质区别,只要双方意思一致且不违反法律法规的强制性规定,就应对双方具有约束力。在公司内部,这种契约改变的仅仅是公司股东间的权利义务分配而已,并不涉及公司以外的第三人的利益,所以,只要这种契约属于双方真实意思表示且属善意,就应该确认该契约的法律效力,从而确认隐名股东的股东资格作为隐名股东在发生纠纷时,若要行使股东的权利,必须走司法途径先提起确认股东的资格的诉讼。然后,再根据《公司法》的相关规定:股东可以查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613133面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。设若公司虚假注资,账户混乱,财务报表虚假等,委托人可以起诉请求退出公司,这也是广东地区法院的一般做法。
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解除劳动合同证明需要签字
10w+浏览2023-09-25
需要签订离职解除劳动合同吗?
需要签订离职解除劳动合同,如果双方当事人能够关于解除劳动合同内容达成一致的话,完全是可以签订解除劳动合同协议书的,那如果是单方面解除劳动关系的话,是可以不签订这个协议书的。
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劳动纠纷
解除劳动合同要签合同吗
在面临解除劳动合同时,通常有必要签署相应的协议或文件,以确保各方的权益及责任得以明晰,从而规避可能发生的纷争。若由雇主方面提出解除劳动合约的意向,则应提前告知员工,并且依据相应法规,负责支付合理金额的经济补偿金。至于劳动者自行决定终止劳动关系者,亦需遵守用人单位制定的规章制度,完成相关手续的办理。
1w浏览2024-10-12
我有一个朋友,他是一家公司的隐名股东,之前也是有入股公司的。但是近日被发现被公司除名了。他不知道应该怎么办可以申请赔偿。我想问下,隐名股东除名应该怎么办呢?
[律师回复] 先提起股东资格确任之诉,然后再提起股东知情权之诉。在司法实践中,常见的与隐名股东有关的纠纷大致可分为两类:一类是涉及公司内部关系的纠纷,主要有公司利润分配纠纷、隐名股东行使股东权利纠纷、对内承担责任纠纷、出资纠纷等;另一类是涉及公司外部关系的纠纷,主要有对外被视为公司的股东主体问题、隐名股东或显名股东向外转让股权纠纷等等。主要是涉及到公司的内部纠纷,具体而言,其一、在处理公司内部关系引发的纠纷时,主要应遵循契约自由、意思自治的原则。隐名股东与显名股东就权利义务分配达成的契约与一般的民事契约没有本质区别,只要双方意思一致且不违反法律法规的强制性规定,就应对双方具有约束力。在公司内部,这种契约改变的仅仅是公司股东间的权利义务分配而已,并不涉及公司以外的第三人的利益,所以,只要这种契约属于双方真实意思表示且属善意,就应该确认该契约的法律效力,从而确认隐名股东的股东资格作为隐名股东在发生纠纷时,若要行使股东的权利,必须走司法途径先提起确认股东的资格的诉讼。然后,再根据《公司法》的相关规定:股东可以查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337613133面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。设若公司虚假注资,账户混乱,财务报表虚假等,委托人可以起诉请求退出公司,这也是广东地区法院的一般做法。
4.4w浏览
解除劳动合同需要对方签字
10w+浏览2024-10-27
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