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解除劳动合同需要签名吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-26
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杨琪律师
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律师解析
解除劳务关系的过程中,签订书面协议至关重要。
这不仅能够确保双方对解除劳务关系的行为达成共识、表达认同,而且还能防止以后因争议引发的法律纠纷
在大多数情况下,若是由雇佣方启动解除劳务关系程序,他们应将解约通知书加载到告知工人的文件之中,并且需得到工人的亲笔签署以示确认;
而当工人主动提出解除劳务关系时,他们可能也需要递交书面的解除申请,并在上面签上自己的名字。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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