没签劳动合同辞职能拿到工资吗

若想合法地领取到离职前应得的薪资，则必须严格遵循公司既定的离职程序，预先提交详尽的书面辞职报告，同时务必顺利完成相关职务的交接手续。依照惯例，员工离职之际，公司即应对其所欠薪资支付完毕。然而，若不幸遭遇公司恶意拖欠或对其薪酬进行不当扣除的情况，您可先行尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案。如若协商无果，您有权向当地劳动监察部门提出投诉，或者依法提起劳动仲裁申请。

辞职后有权按实际工作天数索要报酬。要按企业制度走离职程序，包括工作交接、归还财物等。雇主拒付或迟付薪资，先沟通，无果可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构诉讼。

员工辞职后，依法有权获得全额薪资，基于法律规定。离职时，雇主须核实并支付对应工作量的报酬。若雇主违反，员工可依法申诉索要，司法机关将公正裁决并发放支付令。