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主动辞职有工资发么

#工资福利 最新修订 | 2024-10-21
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同履行期间内,若员工选择自愿终止其劳务关系,同样应享有工资支付的权利。
只要该员工按照既定的职责范围及工作强度,完成所有的工作任务,且劳资双方所签订的劳动合同中包含明确的薪资标准条款,那么用人单位就必须依照此条款,支付与员工实际工作时间相对应额度的薪酬福利待遇。
然而,我们同样应该关注到,如果员工在未经事先告知用人单位的情况下擅自离岗,导致用人单位遭受经济损失的可能性较大,那么用人单位有权向员工作出相应索赔要求。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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自愿辞职,工资按实际上班天数和薪酬标准核算。办完离职手续并移交工作后,单位应尽快结算工资。但若劳动合同对离职工资结算方式和期限有特别规定,需遵守。
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主动辞职会发离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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