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主动辞职有工资发么

#工资福利 最新修订 | 2024-10-21
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同履行期间内,若员工选择自愿终止其劳务关系,同样应享有工资支付的权利。
只要该员工按照既定的职责范围及工作强度,完成所有的工作任务,且劳资双方所签订的劳动合同中包含明确的薪资标准条款,那么用人单位就必须依照此条款,支付与员工实际工作时间相对应额度的薪酬福利待遇。
然而,我们同样应该关注到,如果员工在未经事先告知用人单位的情况下擅自离岗,导致用人单位遭受经济损失的可能性较大,那么用人单位有权向员工作出相应索赔要求。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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主动辞职不发工资怎么办
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主动辞职工资怎么结算发放
自愿辞职,工资按实际上班天数和薪酬标准核算。办完离职手续并移交工作后,单位应尽快结算工资。但若劳动合同对离职工资结算方式和期限有特别规定,需遵守。
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主动辞职会发离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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主动辞职工资怎么结算发放工资
当劳动者选择主动辞职的情况发生时,其工资应当依照劳动者实际工作的天数以及双方事先协商确定的工资水平来计算并发放。原则上来说,当劳动者完成离职手续办理时,用人单位有义务将劳动者的工资一次性支付完毕。然而,若劳动者与用人单位之间存在关于工资发放时间的特别约定,例如每月固定日期发放工资等,则应严格遵循该约定执行。
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