公司拖欠工资员工离职交接是在工资补齐后吗
- 律师解析
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在大多数情况之下，员工辞职前的交接过程并不能成为弥补工资欠款的必要条件。
每位员工都应当严格遵循企业所制定的离职交接程序与具体期限，这将有助于保障公司各项业务能够正常运转而不会受到任何干扰。
除此之外，作为企业方，如果存在拖欠员工薪资的现象，那么这种行为无疑是违反法律法规的，员工完全可以通过合法手段来维护自己的权益。
然而，离职交接事宜与追回薪酬属于两个完全独立的事件范畴，彼此之间不应该存在互相制约的关系。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公司拖欠工资员工离职交接是在工资补齐后吗
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拖欠工资可直接离职吗
依据法律规定，若用人单位未按时足额支付劳动报酬，致使劳动者权益受到严重侵害，劳动者无需预告即可直接离职。劳动者可单方面解除劳动合同，并随后向用人单位追讨欠薪及经济赔偿金，以维护自身合法权益。
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