一次性工伤伤残补助金领取需要哪些资料
- 律师解析
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在申领一次性的工伤伤残补助金时，常常需要准备并提交以下相关文件及材料：
在认定为工伤的法律文书（即“工伤认定书”）、劳动能力鉴定机构出具的鉴定结果报告（即“劳动能力鉴定结论书”）、个人身份证明文件（如“身份证复印件”）、与用人单位签订的劳动合同、工伤职工本人的银行账户信息（如“银行卡复印件”）以及停工留薪期间的确认通知等等。
这些文件和材料的主要作用在于证实工伤事件的真实存在、确定伤残等级以及明确您的个人身份及其与用人单位之间的劳动关系。
然而，由于各地政策法规的差异，实际操作过程中可能会出现一些细微的调整，因此，具体的申请要求应以当地政府部门或社保机构的相关规定为准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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一次性工伤伤残补助金领取需要哪些资料
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一次性伤残补助金怎么领取？
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