工伤职工复工后有什么待遇
- 律师解析
-
劳动者因遭受工伤而康复重返工作岗位之后，依然遵循法律法规之规享受工伤疾病医疗保障待遇。
例如，对持续进行工伤治疗所需承担的各项开支，只要其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，均可从工伤保险基金中得到相应的支付。
与此同时，在该劳动者的停工留薪期间内，其原本的工资及福利待遇保持不变，并由所在公司每月按时向其发放。
当康复重返工作岗位之后，如果其劳动能力方面受到了某些程度上的影响，那么有可能会依据受伤严重程度获得相应的一次性伤残补助金等补偿。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤保险待遇吗工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
-
工伤职工旧伤复发享受哪些待遇工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇，具体的工伤待遇完全依照初次工伤的待遇处理：住院治疗的享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等工伤待遇；在工伤职工评定伤残等级后，按照具体伤残等级依法享受相应伤残待遇。
-
职工工伤待遇《工伤保险条例》第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
-
工伤职工康复期待遇怎么算？劳动者在工作期间因为某种原因受到伤害并且造成了一定的影响，并且造成了该劳动者无法继续工作生活。按照我国法律法规规定，用人单位要对受到工伤的劳动者进行负责。在经济以及心灵上给予劳动者补偿。在劳动者受到工伤后劳动者的身体需要休息静养康复。那么工作时工伤职工康复期待遇怎么算?
工伤赔偿标准
-
职工工伤复发有哪些待遇从《工伤保险条例》中的规定来看，若是劳动者工伤复发了的话，确认需要治疗的，则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
工伤纠纷
-
职工的工伤复发待遇有哪些从《工伤保险条例》中的规定来看，若是劳动者工伤复发了的话，确认需要治疗的，则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
工伤纠纷
问题没解答? 125432人选择咨询律师
工伤职工复工后有什么待遇
一键咨询
职工工伤复发有哪些待遇
从《工伤保险条例》中的规定来看，若是劳动者工伤复发了的话，确认需要治疗的，则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工复工后有什么待遇
劳动者工伤康复返岗后仍依法享受工伤医疗保障待遇，符合规定的工伤治疗开支从工伤保险基金支付。停工留薪期工资福利不变，由公司按月发放。返岗后劳动能力受影响的，依受伤程度可能获一次性伤残补助金等补偿。
1w浏览2024-10-29
离职后工伤复发待遇
10w+浏览2024-11-20
工伤职工康复期待遇怎么算？
劳动者在工作期间因为某种原因受到伤害并且造成了一定的影响，并且造成了该劳动者无法继续工作生活。按照我国法律法规规定，用人单位要对受到工伤的劳动者进行负责。在经济以及心灵上给予劳动者补偿。在劳动者受到工伤后劳动者的身体需要休息静养康复。那么工作时工伤职工康复期待遇怎么算?
10w+浏览
工伤赔偿职工工伤待遇
《工伤保险条例》第二十九条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
1w浏览2024-10-22
辞职后工伤复发待遇
10w+浏览2024-11-25
职工的工伤复发待遇有哪些
从《工伤保险条例》中的规定来看，若是劳动者工伤复发了的话，确认需要治疗的，则可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工旧伤复发享受哪些待遇
工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇，具体的工伤待遇完全依照初次工伤的待遇处理：住院治疗的享受工伤医疗待遇、停工留薪待遇等工伤待遇；在工伤职工评定伤残等级后，按照具体伤残等级依法享受相应伤残待遇。
1w浏览2025-01-21
工伤职工恢复后待遇
10w+浏览2024-10-21
工伤职工恢复后待遇是怎样的
工伤职工恢复后待遇需要根据劳动能力的鉴定情况，工伤恢复之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索取工伤赔偿，可选择继续工作也可以选择解除劳动关系。根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，进行一定的补偿。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤保险待遇吗
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受规定的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
1w浏览2025-02-06
工伤职工复工后待遇
10w+浏览2024-11-11
工伤职工旧病复发的待遇还可以享受工伤保险待遇吗？
可以。第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工旧伤复发可以享受什么待遇
工伤职工旧伤复发所享受的待遇：（1）工伤医疗待遇；（2）停工留薪期的待遇；（3）配置辅助器具待遇。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1w浏览2025-01-14
员工离职后工伤复发待遇
10w+浏览2024-11-12
