公司辞退员工有补助吗
- 律师解析
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倘若企业以毫无依据为由解雇员工，那么该名被裁退员工将享有一定的补贴。
依照相关法规法条，职工理应可依法取得经济赔偿。
具体而言，经济赔偿金额按照劳动者在所属用工单位所服务的年限进行计算，每满一年则按照一个月的标准支付给劳动者相应工资。
而对于工作时长超过六个月但不足一年的情况，则视为已服务了一整年；
至于工作时间未达到六个月的情况，便需向劳动者支付相当于半个月工资的经济赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司辞退员工有补助吗
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