一次性丧葬抚恤金标准是多少元
- 律师解析
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关于一次性丧葬抚恤金的标准设定，并未实现全国范围内的统一化，而是根据地域差异、职业类别等多种因素呈现出复杂多样化的特点。
一般而言，企业离休人员所能获得的丧葬抚恤金额度，通常与其所在地区的社会平均工资水平及个人缴纳养老保险的累计年限紧密相连。
而对于机关事业单位的在职员工，其丧葬抚恤金的具体数额亦有明确的法规规定。
举例来说，在某些特定区域，企业离休人员的丧葬补助金甚至可以达到当地区域上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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