农民工未签订劳动合同如何讨薪
- 律师解析
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关于农民工寻求未签署的劳动合同时如何追讨薪酬问题，首先应该采取的行动是尽量收集能够证明其与雇主之间存在劳动关系的确凿证据，如有关工作岗位的身份证明、打卡记录、工资领取凭证以及其他工友的证人证言等等。
在完成了这些准备工作之后，可以尝试与雇主进行友好协商以解决纠纷，若协商无果，则可向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
劳动仲裁机构将会依据事实情况和所掌握的相关证据，依法裁定雇主应当支付给农民工的具体薪酬金额。
倘若对于仲裁结果仍有异议，农民工还有权向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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