工伤伤残赔偿金的月工资怎么算能赔多少钱
- 律师解析
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在计算工伤伤残赔偿金所采用的月工资标准中，通常以工伤员工在受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均缴费工资为准。
若工伤职工的工资水平超过遵照地区居民整体工资的三倍，将以该地区居民总体工资的三倍进行计算；
而工资低于该地区居民整体工资的六成时，则按该地区居民总体工资的六成进行计算。
最终的赔偿金额需依据伤残等级进行具体确定。
例如，对于十级伤残的情况，一次性的伤残补助金应为七个月的个人工资。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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