如果没有签劳动合同辞职能拿到工资吗

若想合法地领取到离职前应得的薪资，则必须严格遵循公司既定的离职程序，预先提交详尽的书面辞职报告，同时务必顺利完成相关职务的交接手续。依照惯例，员工离职之际，公司即应对其所欠薪资支付完毕。然而，若不幸遭遇公司恶意拖欠或对其薪酬进行不当扣除的情况，您可先行尝试与公司进行友好协商以寻求妥善解决方案。如若协商无果，您有权向当地劳动监察部门提出投诉，或者依法提起劳动仲裁申请。

在职场法则中，关于试用期离职是否能够领取薪资待遇的问题，明确的告知各位：在试用期期间，您作为劳动者付出了辛勤的劳动，自然有资格获取相应的劳动报酬。只需遵循相关法律法规，按照要求提前通知用人单位，并完成好个人工作的交接事宜，用人单位便须尊重您实际参与工作的那部分时间长短以及约定的工资结算依据来进行薪资发放。

在您依照规定程序提交辞呈之后，您依法享有获取全额薪资的权益。薪资的计算与发放应依据您实际工作的时间长度、事先约定的薪资标准以及公司内部的薪酬体系来执行。一般而言，公司会在您完成离职手续并确认无误后的特定时间段内向您支付相应款项，例如在下一次的工资发放日期之前。然而，若公司蓄意拖延或扣除您应得的薪资，这种行为显然违反了相关法律法规。