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协商解除劳动合同的赔偿金包含哪些项目

#工资福利 最新修订 | 2025-03-06
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魏丽娜律师
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律师解析
在依据双方协商达成的协议解除劳动合同时,补偿款项通常涵盖了经济补偿
具体而言,经济补偿将根据劳动者在用人单位所服务的年限进行计算,每满一年便需向劳动者支付相应月份数的工资标准作为赔偿
对于工作六个月以上但未满一年的劳动者来说,其经济补偿通常会以一整年来计算;
而对于工作不满六个月的劳动者,则需要向他们支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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