不续签属于解除劳动合同吗
- 律师解析
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在劳动合同履行过程中，未予后续签署并不等同于解除劳动合同，这两种行为存在着本质上的区别。
所谓解除劳动合同，通俗讲即在合同期限内，由于存在特定的缘由，从而导致当事人需提前结束该合同关系。
然而，当合同达到其预定的期限时，若双方均无意愿或者无法满足续签新劳动合同所需的条件，那么便会出现合同不续签的情况。
通常来说，这种现象主要源于合同期满后自然终止，双方并未能就续签问题达成共识或满足相应的条件。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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