到退休年龄合同没到期能辞退吗
- 律师解析
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在正常的情况之下，当员工达到了法定的退休年龄却仍未能完成与用人单位的劳动合同之际，用人单位是有权决定提前终止这一份劳动合同的。
究其根本原因，当员工正式达到了法定的退休年龄时，他们就会拥有依照法律规定享受基本养老保险待遇的权利，而在这个时候，他们与用人单位之间的劳动合同也将自动地终止。
然而，如果员工并未能真正享受到基本养老保险待遇，并且用人单位在没有任何正当理由的前提之下就解雇了该名员工的话，那么此时他们的行为很有可能被视为是违法解除劳动合同的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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