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到退休年龄但合同没到期可以退吗

#劳动保障 最新修订 | 2025-02-12
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肖倩茹律师
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律师解析
当到达法定退休年龄劳动合同尚未到期之际,一般情况下是存在退休可能性的。
这是因为,符合法定退休年龄乃是劳动关系终止的法律规定因素之一。
在此种情境之下,劳动者将依法享有基本养老保险待遇,从而导致劳动合同自动终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同未到期但到退休年龄能不能辞退
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到退休年龄但合同没到期怎么赔偿
在大部分情况下,当雇员已达法定退休年纪,而其与用人单位签署的劳动合同尚未届满之时,此种状况下劳动合同将自动终止,通常并不涉及到赔偿事宜。这是由于达到法定退休年龄乃是劳动合同终止的法定事由之一。然而,若用人单位在履行合同时未能按照法律规定为雇员缴纳社会保险费用等违法行为,从而导致雇员无法正常享有养老金福利时,雇员则有权利向用人单位提出赔偿损失的请求。
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到退休年龄但合同没到期怎么办
10w+浏览2024-10-06
人没到退休年龄死了退休金怎么办?
根据《社会保险法》的规定,养老保险参保人死亡的,其个人账户中的余额做为遗产由其法定继承人继承。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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退休年龄到了但合同还没到期能辞退吗
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到达退休年龄但未办理退休
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没到退休年龄人死了退休金怎么办?
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到了退休年龄但劳动合同没到期有工资吗
当到法定的退休年纪而劳工合约尚未结束时,在大多数情况下,雇主是不需要再付工资给该劳工的。这主要是由于在到达退休岁数之后,劳工将会逐步地享有基本的养老金福利,因此,他们与雇主之间的劳动合同也会自动终止。然而,如果在达到退休年龄之前,劳工已经为雇主提供了劳动服务,那么雇主就有义务根据先前签订的劳动合同约定,向劳工支付相应的工资报酬。
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没到退休年龄但缴足15年医保
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到年龄退休辞退有没有补偿
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
到了退休年龄但劳动合同没到期怎么赔偿
一般人员到法定退休年龄,劳动合同自动终止,通常无赔偿,因可享基本养老保险,劳动关系自然终止。但用人单位未依法为劳动者缴足社保致无法享养老待遇,可能要承担赔偿责任。
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