雇佣未成年罚款多少
- 律师解析
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雇佣未成年人构成违法行为，具体罚款额度将依照情节严重程度进行核定。
通常情况下，用人机构若违反法律法规擅自招聘未满16岁的青少年，将会受到劳动行政主管部门的严厉处罚。
处罚措施包括要求用人方立即停止这一违法行为、并处以相应罚金。
罚金的高低取决于非法雇佣的人数和时间等因素。
例如，对于每雇佣一名未成年人的情形，劳动行政管理部门会按月计罚，金额为五千元人民币不等。
如果情节严重，甚至有可能面临营业执照被吊销的厄运。
- 法律依据
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《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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