律图审稿专业委员会3轮严审

公司单方面不续签有赔偿吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-01
3.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当公司出于自身原因而未能与劳动者续签劳动合同时,根据相关法规条例,通常需要对劳动者进行相应的赔偿
在这一情境下,该劳动者便拥有了要求给予经济补偿的法律权利。
若公司置之不理或者拒绝履行其义务的话,劳动者则可采取如劳动仲裁之类的法律手段来捍卫自身的合法权益。
在大多数情况下,经济补偿金的具体金额会根据劳动者在该单位所服务的年限来确定,即每完成一整年的服务期限就可领取一个月工资的标准补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

常州178****6659用户3分钟前已获取解答
苏州177****2498用户2分钟前已获取解答
连云港152****7831用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125696人选择咨询律师
6223位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司单方面不续签有赔偿吗
一键咨询
  • 156****8120用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****2081用户1分钟前提交了咨询
    157****0252用户2分钟前提交了咨询
    177****5888用户1分钟前提交了咨询
    167****6058用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****4072用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****3064用户4分钟前提交了咨询
    143****0782用户4分钟前提交了咨询
    131****1660用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****3243用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****6066用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****7668用户4分钟前提交了咨询
    140****3313用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****3013用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8567用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****4676用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****0103用户2分钟前提交了咨询
    170****5805用户4分钟前提交了咨询
    154****1836用户1分钟前提交了咨询
    165****4437用户2分钟前提交了咨询
    153****3624用户1分钟前提交了咨询
    131****1415用户3分钟前提交了咨询
    138****4831用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****7046用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****3188用户3分钟前提交了咨询
    175****2712用户1分钟前提交了咨询
    152****6661用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****3335用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****1545用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****8221用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****6026用户3分钟前提交了咨询
    133****4151用户3分钟前提交了咨询
    131****1733用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****0183用户3分钟前提交了咨询
    138****7088用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****7778用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****6686用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****0331用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****5870用户4分钟前提交了咨询
    167****1417用户3分钟前提交了咨询
    173****6386用户4分钟前提交了咨询
    155****2661用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****4652用户4分钟前提交了咨询
    133****1702用户1分钟前提交了咨询
    171****1183用户4分钟前提交了咨询
    168****8351用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****3401用户1分钟前提交了咨询
    156****5457用户2分钟前提交了咨询
    137****7142用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3027用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
常州177****6043用户1分钟前已获取解答
苏州178****1381用户3分钟前已获取解答
无锡156****9432用户2分钟前已获取解答
公司单方面不续签合同赔钱吗
公司单方面不续签合同不需要赔钱,被违法辞退的才可以索要赔偿金,而劳动合同到期会造成合同的终止,所以公司单方面不续签的只需要按照员工的工作年限支付补偿金,以下内容将详细介绍公司单方面不续签合同赔钱吗这个问题。
10w+浏览
合同事务
公司单方面不续签有赔偿吗
当公司出于自身原因而未能与劳动者继续签署劳动合同时,根据相关法规条例,通常需要对劳动者进行相应的赔偿。在这一情境下,该劳动者便拥有了要求给予经济补偿的法律权利。若公司置之不理或者拒绝履行其义务的话,劳动者则可采取如劳动仲裁之类的法律手段来捍卫自身的合法权益。在大多数情况下,经济补偿金的具体金额会根据劳动者在该单位所服务的年限来确定,即每完成一整年的服务期限就可领取一个月工资的标准补偿。
1w浏览2024-11-01
单位单方面不续签合同如何赔偿?
单位单方面不续签合同应当是支付经济补偿金,按照我们国家法律当中的规定经济补偿金,是按照劳动者的工作年限来确定工作满一年支付一个月工资。单位单方面不续签合同如何赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面不续签属于什么行为
若公司仅凭自身意志而未能续签雇佣合约,但在特定情况下,是有可能产生构成非法终止劳作合同的行为风险的。对于此类情形,在劳工合同终结日期到来之前,若雇员并未出现法定的可解除劳作合同的情形,且雇主亦未提出正当的理由来解释为何无法续签,那么该雇员便有权要求获得相应的经济赔偿。
1w浏览2024-11-06
单方面不续签劳动合同怎么办?
单方面不续签劳动合同是可以要求经济补偿。因为根据《劳动合同法》当中相关的规定,在合同到期之后,双方当事人都是有自主选择的权利,但是如果是因为用人单位方面的原因,不想继续签订劳动合同,需要支付给劳动者经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面不续签合同要赔偿吗
1、用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-30
公司合同到期单方面不给续签合同是否有补偿?
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
10w+浏览
合同事务
公司单方面不续签仲裁多少补偿金
公司未经协商不与劳动者续签合同,劳动者有权获赔。依劳动法,赔偿按工作时间计算,每满一年付一月工资。工作超六个月未满一年按一年算,工作不足六个月付半月工资。
1w浏览2024-11-09
公司单方面不续签劳动合同离职前要求补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司单方面不续签劳动合同离职前要求补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司单方面不续签合同需要赔偿吗
1、用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京134****9329用户4分钟前已提交咨询
扬州180****3677用户3分钟前已获取解答
沭阳135****5875用户3分钟前已提交咨询
淮安180****2709用户1分钟前已获取解答
盐城156****6653用户1分钟前已提交咨询
苏州180****9810用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换