临时工被公司开除工资怎么发放
- 律师解析
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在众多情况中，临时工可能会遭受来自企业的解散操作，此时他们非常关注的便是，自己在这段时期内完成的工作日历以及已经约定的薪资待遇如何得到保障。
在这种情况下，根据劳动法规定，包括休息日在内的实际工作天数都应被计算入总的工作时间中，并按照事先约定的工资标准进行发放。
然而，若临时工因为自身的过失而导致了企业的解雇决定，那么尽管如此，企业仍然有责任支付他们在这段工作期间所应获得的工资。
但是，如果企业在解雇临时工的过程中存在违反法律法规的行为，那么除了支付他们应得的工资之外，可能还需要承担额外的赔偿责任。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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临时工被公司开除工资怎么发放
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开除员工的工资怎么发放
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