合同工辞职必须提前一个月通知吗
- 律师解析
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通常而言，对于合同制员工而言，其离职申请是否必须提前至少一个月进行告知，这主要取决于其与雇主签订的劳动合同时所订立的具体条款以及该用人单位所适用的内部规章制度。
若劳资双方在原先签约时已经明确地约定了离职时必须提前预告一个月之久，那么在此情况之下，职工便应严格按照约定义务去执行。
然而，若是在合同内并无类似明文约束，抑或是因为用人单位自身出现过失行为（例如拖欠薪资、未能提供法定劳动防护设备等等），则劳动者有权依据实际情况，随时终止与其雇佣关系的劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同
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合同工辞职必须提前一个月通知吗
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辞退员工必须提前一个月通知吗？
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同时，在提交离职申请时，应明确表达自己的意愿，并保留好相关证据，以免日后发生纠纷。
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