工伤十级伤残赔偿金怎么计算
- 律师解析
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当遭受工伤致残程度被评为十级时，赔偿金额通常涵盖以下几个方面：
首先是一次性的伤残补偿费用；
其次是一次性的工伤医疗补贴费用；
以及最后一项是一次性的伤残就业补贴费用。
关于前两项，其中，一次性的伤残补偿费用为七个月的个人平均工资收入。
至于第三项，即一次性的工伤医疗补贴费用和一次性的伤残就业补贴费用的具体额度，则需要根据各省、自治区、直辖市的地方政府规定来进行计算。
此外，在计算过程中，我们还应考虑到停工留薪期间的工资收入、医疗费用、护理费用、住院伙食补贴费用等等。
在与雇主协商赔偿事宜或者通过法律途径解决问题时，我们强烈建议您务必详细了解当地的相关法规政策，并且妥善保存好所有相关的证据材料。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准
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