妻子转移丈夫财产违法吗

[律师回复] 法律分析：
（1）若有证据表明钱是夫妻关系存续期间所得，且只是暂存于老公父亲名下，如存在书面暂存协议、清晰聊天记录等能明确体现暂存性质，该笔钱属于夫妻共同财产。因为婚姻关系存续期间夫妻所得的诸多收入通常为共同财产，存放形式不影响其本质属性。

（2）若缺乏相关证据，老公父亲主张钱是老公的赠与或有其他合法来源，例如是老公婚前财产存入，而夫妻一方无法提供相反证据，那么这笔钱可能就不被认定为夫妻共同财产。

提醒：
夫妻间若涉及此类财产问题，要注意保留相关证据，避免日后产生财产纠纷时处于不利地位。

[律师回复] 您好 是可以通过起诉解决的

[律师回复] 您好，对方已经违法了，你让他给你返还并赔偿，公安局会给他处罚

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？

[律师回复] 1. 夫妻离婚涉及债务处理时，有明确的处理原则。共同债务需共同偿还，这里的共同债务，一般是为了夫妻共同生活、共同经营等产生的。比如家庭日常开销、共同投资经营产生的欠款等，双方要协商确定各自偿还份额，若协商无果，法院会根据实际情形来判决。
2. 个人债务则由个人负责。像一方因自身侵权行为产生的债务，就属于个人债务，得由该方自己承担。
3. 处理债务过程中，要留存好相关证据，像借条、合同这类。别搞恶意转移财产逃避债务那一套。要是债务情况复杂，最好找专业律师咨询，律师能结合具体情况和法律规定，给出合理的债务处理方案。

[律师回复] 1. 在中国，婚内存款财产可不能随便私自不合理地转走，这对配偶权益伤害很大。合理处置是没问题的，比如用于家庭正常开销，像日常吃穿用度、子女的教育费用支出、赡养老人的花费等，这些都是正常支配家庭财产的情况。
2. 要是夫妻双方商量好了，比如签个婚内财产协议，把财产怎么分配、管理和转移都约定清楚，然后按协议来操作，这也是合法合理的。
3. 可要是为了离婚时藏点财产就私自转移，那可不行，这是违法的。一旦被发现，离婚打官司时，法院可能会让转移财产的那方少分甚至不分财产。
4. 总之，别干违法转移财产的事儿，要处置婚内存款财产，就通过合法协商或者按法律规定的途径来办。

[律师回复] 1. 婚姻存续期间，用夫妻共同财产买基金产生的权益，是夫妻共有的财产。这很好理解，毕竟钱是夫妻一起的，收益自然也该一起享有。
2. 要是能确定是一方用个人财产，像婚前财产这类去买基金，那相关权益就是个人的，不属于夫妻共有。资金来源在这就显得特别关键。
3. 离婚分割基金权益时，有约定就按约定来。没约定且是用共同财产买的，一般就均等分。
4. 司法实践中，法院会综合考虑，比如购买时间、投资收益，还有双方对家庭的贡献等，来做出合理判定。

[律师回复] 关键在于双方同意，没有问题。

[律师回复] 是夫妻共同财产给儿子继承需要哪些步骤还是赠与，可以表述清楚些

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，孩子多大？有几位老人？

[律师回复] 拆迁款是否算作夫妻共同财产，需要根据拆迁房屋的具体情况以及相关的法律规定来综合判断。

[律师回复] 这是骗人的，请不用担心的

[律师回复] 没有遗嘱按法定继承，由所有子女均等继承父母遗产，儿子的份额由儿子的子女代位继承。儿媳没有法定继承权

[律师回复] 夫妻买房时，双方到场是比较妥当的。购房包含签署合同等众多关键事务，这些都需要双方共同认可签字。从法律角度看，这是对双方权益的保障。

若一方不能到场，可以让另一方代办，但要提供公证过的授权委托书等文件，明确委托范围。这是因为在没有委托或者委托手续有缺失时，后续交易容易有风险，像合同效力可能会被质疑。

为避免法律纠纷与交易阻碍，有如下建议：一是尽量双方都到场参与购房。二是若一方无法到场，务必提前办理好完备的委托手续，确保委托书明确各项委托事宜与权限并公证。

[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位违法辞退时，这是一种严重侵害劳动者权益的行为。例如单位无合理缘由随意解除劳动关系，需按经济补偿标准二倍付赔偿金。经济补偿依据工作年限计算，满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。
（2）若劳动者自身存在过错，如严重违反单位规章制度，单位辞退时无需支付经济补偿或赔偿金，因为劳动者的过错行为违反了双方约定或相关规定。
（3）因客观情况重大变化等法定情形辞退，单位要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时支付经济补偿，以保障劳动者在面临工作变动时有一定经济缓冲。

提醒：
若遇到转正后被辞退情况，要分清辞退情形，自身权益受损时可咨询专业人士。

[律师回复] 在小孩由前夫家抚养的情况下，是否给钱要综合多方面因素考量。
首先，如果离婚时有约定或者法律规定一方需支付抚养费，那就得按规定支付。
其次，若离婚协议明确前夫承担全部抚养费用且小孩生活已妥善保障，通常不用额外给钱。
最后，当小孩有特殊情况，像重大疾病需要额外支出时，双方要协商确定一方是否给予经济支持。

解决措施和建议：一是离婚时要明确抚养费用的承担方式，签订清晰的离婚协议。二是在小孩出现特殊情况时，双方保持理性沟通，从孩子利益出发协商费用问题。三是如果无法协商，可以寻求法律途径解决。

[律师回复] 1. 在中国，夫妻一方出轨，并不意味着就会失去孩子抚养权。法院在判定孩子抚养权归属时，会把孩子的身心健康放在首位，保障其合法权益，同时综合父母双方的抚养能力、条件等实际情况来妥善安排。
2. 若孩子不满两周岁，通常会判给母亲抚养。不过，若母亲患有长期治不好的传染性疾病或者其他严重疾病等特殊情况，那孩子就可能判给父亲。
3. 对于两周岁以上未成年子女，父母都想争取抚养权时，像一方做了绝育手术或因其他原因不能再生育，以及孩子随其生活久、换环境对孩子成长不利等情况的一方，会被优先考虑。此外，十岁以上孩子的想法，法院也会纳入考量范围。而出轨在法院考虑抚养关系时只是个参考情节，并非决定性因素。

[律师回复] 转正没签合同，在符合法定条件下确实也算转正。这是因为劳动关系的认定不能仅依据书面合同。

1. 事实转正的判定。即使未签书面劳动合同，若用人单位明确表示劳动者转正，劳动者实际履行转正后工作职责，接受单位管理，且单位按转正待遇支付报酬，从事实角度看，劳动者已处于转正状态。这种情况下，双方的劳动关系及劳动者的转正状态是客观存在的。

2. 用人单位的法律风险。未签书面劳动合同，用人单位面临法律风险。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的，需每月向劳动者支付二倍工资。这是对用人单位不规范用工行为的一种约束。

为避免法律纠纷，用人单位应及时与转正员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。劳动者若遇到此类问题，也要注意保留相关工作证据，以维护自身合法权益。

[律师回复] 丈夫打游戏向别人借钱，妻子离婚
可以