律图审稿专业委员会3轮严审

出轨一方提出离婚对方不同意怎么办

#离婚 最新修订 | 2024-11-03
3.6k浏览
徐卫东律师
徐卫东律师在线
北京市邦盛律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理离婚方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,离婚方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理离婚及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
倘若婚姻中一方涉及到不忠,而另一方坚决反对离婚,在此种情况下,该出轨方仍然有权寻求法律途径以达成离婚诉求
法院将根据对夫妻之间感情状况、婚姻基础以及离婚原因等多方面因素综合分析进行裁决,从而确定是否同意离婚申请
尤其是在涉及不忠行为的案件中,若得以证实此类行为已经严重破坏了夫妻间的情感纽带,致使夫妻关系实质上已经破裂,那么法院很可能会批准离婚请求。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

离婚案件·常见问题 更多

问题没解答? 125547人选择咨询律师
6760位律师在线平均3分钟响应99%好评
出轨一方提出离婚对方不同意怎么办
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    165****1282用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****7488用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****2022用户2分钟前提交了咨询
    174****0203用户1分钟前提交了咨询
    140****1243用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****1433用户4分钟前提交了咨询
    151****0836用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 171****1701用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****1335用户2分钟前提交了咨询
    174****7758用户3分钟前提交了咨询
    148****8371用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****8028用户4分钟前提交了咨询
    130****0655用户2分钟前提交了咨询
    138****2245用户2分钟前提交了咨询
    163****3112用户1分钟前提交了咨询
    172****0805用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****4120用户2分钟前提交了咨询
    163****6624用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****8741用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****4708用户4分钟前提交了咨询
    172****3267用户3分钟前提交了咨询
    161****3020用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****5360用户4分钟前提交了咨询
    140****4684用户1分钟前提交了咨询
    138****2541用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    146****3024用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****1553用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****7500用户4分钟前提交了咨询
    177****3510用户3分钟前提交了咨询
    150****8825用户1分钟前提交了咨询
    171****6888用户3分钟前提交了咨询
    172****1075用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****0634用户2分钟前提交了咨询
    174****3840用户4分钟前提交了咨询
    165****2074用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****2343用户2分钟前提交了咨询
    137****6245用户4分钟前提交了咨询
    147****5886用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****7261用户4分钟前提交了咨询
    156****5152用户1分钟前提交了咨询
    131****7354用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****8152用户4分钟前提交了咨询
    146****4847用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****5775用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****2003用户3分钟前提交了咨询
    145****0417用户1分钟前提交了咨询
    136****2073用户4分钟前提交了咨询
    137****1047用户4分钟前提交了咨询
    132****1538用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****4137用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
南京135****9394用户4分钟前已获取解答
沭阳177****6519用户4分钟前已获取解答
无锡178****6629用户2分钟前已获取解答
孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
10w+浏览
私拿公司财产怎么处理劳动法
10w+浏览2024-12-04
员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
10w+浏览
员工私下收款,公司有责任吗
10w+浏览2024-12-02
员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
10w+浏览
欠债被公司辞退能要赔偿吗
10w+浏览2024-12-02
公司要求孕妇坚决不同意调岗或降薪怎么办
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工孕产哺乳降薪、辞退或解约。公司要求孕妇调岗降薪,孕妇有权拒绝。发生劳动争议,可先与公司协商,要求恢复岗位和待遇;协商不成,向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,提交证据要求补偿和恢复待遇;若公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行,孕妇要保留好相关证据。
10w+浏览
私自转移公司资金判多少年
10w+浏览2024-11-29
员工转岗不同意降薪如何处理
员工不同意转岗降薪,可按以下方式处理:一是沟通协商,依据《劳动合同法》,企业与员工充分沟通转岗降薪原因等,争取达成一致并签订书面变更协议;二是了解员工诉求,倾听意见,因员工个人原因不愿转岗,可调整方案;三是依法处理,无合理依据不能强制变更,否则需支付补偿;有充分证据证明合理,员工拒绝到岗,可按规章处理。
10w+浏览
自己是老板能拿公司的钱吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****3108用户2分钟前已提交咨询
扬州178****8599用户2分钟前已获取解答
连云港134****2532用户3分钟前已提交咨询
泰州180****7850用户1分钟前已获取解答
镇江156****1286用户3分钟前已提交咨询
常州135****9698用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换