一次性工伤补助金怎么分配
- 律师解析
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鉴于重大人身伤害所引发的补偿性救济款项—即“一次性工伤补助金”，其主要目的在于对因工受伤并导致残疾的劳动者提供经济援助。
在具体的分配过程中，若劳动者不幸因工伤离世，那么这笔一次性工伤补助金便应当被视作逝者的个人遗产，遵循相应的法律程序，由合法继承人按照规定进行继承。
倘若劳动者仍然幸存于人世间，那么这笔一次性的工伤补助经费大多会依照法律法规归劳动者自己所有。
然而当劳动者丧失了劳动能力时，这笔补助金则将专用于满足他今后的生活需求以及康复治疗所需。
值得注意的是，已婚夫妇有效期内所取得的任何一次性工伤补助金，一般情况下应被视为他们的夫妻共同财产，但是用以治疗工伤的那一部分费用却可列为例外，不计入夫妻共同财产的范畴。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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