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工伤认定跟工伤鉴定有时间限制吗
- 律师解析
-
关于工伤的认定以及鉴定程序，往往具备相应的期限规定。
在工伤认定方面，通常情况下，雇主必须在事故发生之日起三十个自然日之内递交相关申请。
如果雇主未能按期履行此项义务，那么工伤职工或其近亲属、工会组织便有权在事故伤害发生之日起一年以内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
至于工伤鉴定的时间，根据实际情况的不同，通常会安排在伤势基本稳定之后展开，这也意味着在此之前需要停止工作并保留薪资待遇。
若劳动者在接受治疗后，伤势已经趋于稳定，但仍存在残疾状况或对劳动能力产生了不利影响，那么就应该进行劳动能力鉴定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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