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工伤赔偿应该找老板吗
- 律师解析
-
工伤赔偿事宜并不一定要直接与雇主交涉。
通常情况下，首先应当向所从事的用人单位提交工伤赔偿请求。
这是因为用人单位在法律上负有为其员工按时足额缴纳工伤保险的责任和义务。
若用人单位已按照规定缴纳了工伤保险费用，那么大部分的赔偿责任将由工伤保险基金承担；
反之，若用人单位未能依法履行该项义务，则需自行承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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