工龄20年辞退赔偿多少钱
- 律师解析
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在职场中，倘若您已经辛勤工作了长达二十年之久却遭到解雇，那么对于赔偿金数额的确定自然应当依据解雇事件本身的具体特征而做出判断。
须知，假如该解雇行为乃是由于用人单位的不当操作所导致，那么他们就必须承担相应的赔偿责任，这笔赔偿金的数额将相当于经济补偿的双倍。
至于经济补偿部分，则是以劳动者在当前所在单位的服务年限为基础，每满一年便需向其支付一个月的工资作为标准。
因此，若您已在现职岗位上工作了整整二十年，那么用人单位就应该向您支付共计二十个月的工资作为经济补偿，而赔偿金的数额则会在此基础上翻番，达到四十个月的工资水平。
然而，如果用人单位是严格遵循相关法律法规的规定以及程序进行解雇，那么他们只需向您支付经济补偿即可，也就是那二十个月的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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