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月工资6000工伤怎么认定

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-05
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
对于如何进行工伤的界定,其标准并不仅仅体现在被雇佣者的薪资水平上。
通常情况下,确认是否构成工伤,我们需着重关注以下几个关键因素:
首先,工伤的发生必须是在劳动者工作期间以及工作场所里,因为执行工作任务而遭受了意外事故的伤害;
其次,如果在劳动者工作时间前后,他们在工作场所中从事与工作相关的准备或收尾性质的工作时,也可能会因为意外事故而受伤;
最后,如果劳动者患有职业病,那么这也有可能被视为工伤。
只要满足上述任何一种情况,都可以向相关部门提出工伤认定的申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定资料交了一个月了没下来怎么办
这个要看伤情恢复及伤情伤害的具体情况以及办理手续的进度决定,申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果,伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行—这个就要看具体情况了,有些长达一年半载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天。
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