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建筑劳务工伤由谁承担

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-05
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卢建军律师团队律师
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律师解析
通常来说,若从业者在工作时间和工作地点因执行职务而遭受意外伤害,应被确认为属于工伤范围
在建筑行业的劳务关系中,倘若劳务工人是由建筑施工企业直接聘用,那么工伤责任便应由该建筑施工企业承担。
然而,若建筑劳务经过多层分包,那么承担工伤责任的主体则需依据具体的分包情况进行明确。
若工伤系由未取得用工主体资格的组织或个人所雇佣的工人所致,那么具有用工主体资格的发包方将有义务承担工伤保险责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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