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工伤赔偿差额谁负责

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-05
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
当工伤赔偿发生差额之时,关于责任归属的具体判断,需要进行细致周全的研究和分析。
如实务中常见的情形,倘为用人单位未能依法足额缴纳工伤保险费用所致,致使工伤员工实际享受到的工伤保险待遇有所降低,那么,相应的差额部分便应当由用人单位承担起补充支付的责任。
然而,倘若工伤认定劳动能力鉴定等关键环节出现失误或者存在争议,进而导致赔偿金额计算出现误差,此时或许需要对相关事项进行重新认定,甚至通过法律途径明确各方的责任分担。
此外,在处理此类问题时,我们还必须考虑到双方当事人对于赔偿事宜是否已经达成了明确的协议,以及是否存在第三方侵权行为等多种复杂因素。
因此,总的来说,在面对工伤赔偿差额的问题时,我们需要根据具体情况,结合相关的法律法规,以严谨的态度和科学的方法来确定究竟应该由何方来承担这一责任。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤赔偿差额谁负责
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工伤赔偿差额谁负责
工伤赔偿出现差额,责任判断需细致分析。若因单位未足额缴工伤保险费致待遇降低,差额由单位补付。若关键环节失误致赔偿计算误差,可能需重新认定或走法律途径明确责任。还要考虑双方协议、第三方侵权等因素,依具体情况和法规确定责任方。
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工伤保险报销后差额部分谁负责
处理完一般医保和工伤养老保险,若余款与预计相差大,通常由用人单位负责。用人单位对员工工伤有责任,应确保员工获补偿保障。若雇主未依规为员工申请工伤养老保险致报销金额有差,雇主须承担额外费用。
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