合同到期不续签奖金如何算
- 律师解析
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在劳动合同期限已满、不再续订之情形中，关于奖金事宜的计算往往须依据合同内的具体规定及其公司现行的有关规章制度而定。
若该合同已然明确约定了奖金的发放标准及结算方式，同时您亦符合上述标准，那么贵司理应按合同约定发放相应的奖金给您。
反之，若未有明确约定，则通常需参照公司过去的奖金发放习惯或同业界普遍遵循的惯例予以处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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