公司辞退员工赔偿发放时间是多久
- 律师解析
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通常而言，公司在达成和解并完成相关离职手续后，就应当向被解雇的员工支付相应的赔偿金。
然而，实际操作过程中，由于财务流程及其他各种原因导致的差异，具体的付款日期会有所不同。
根据中国现行的相关法律法规，如各方达成共识并解除劳动关系，公司有责任按照法定要求向员工支付经济补偿金。
依据原则，需尽快予以支付。
若公司未经法定程序擅自解雇员工，则须承担支付额外赔偿金的责任。
若公司未能按照约定时间履行上述支付义务，员工有权通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，以维护其合法权益。
通常情况下，劳动仲裁的审理期限为45个工作日，如若案件较为复杂，可以适当延长期限至60个工作日。
倘若当事人对仲裁结果持异议，仍有权向人民法院提出上诉。
综上所述，我们强烈建议您尝试与所在单位进行积极、有效的沟通，以便明确赔偿款具体的支付期限。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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