公司辞退员工赔偿发放时间怎么算
- 律师解析
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关于用人单位辞退员工的赔偿事宜，按照相关法律法规之规定，必须在解除了劳动合同之后立即一次性全额支付给员工。
通常情况下，这笔款项将会在员工办理离职手续的过程中得以顺利支付。
然而，如果用人单位出现无故拖欠或者迟延支付的问题，显然是违反了相关法律法规的明文规定。
在此种情形之下，员工完全有权利采取各种有效措施来维护自身的合法权益。
例如，与用人单位进行积极的沟通和协商；
向当地的劳动监察部门进行投诉举报；
亦或是依法提起劳动仲裁等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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