工作满1年被辞退怎么赔偿
- 律师解析
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倘若在服务期满一年后不幸遭解雇，而该公司并未遵循任何合法规定来执行这一行动，那么根据现行法律法规，便有权利得到相应的经济补偿。
这一经济补偿将按照您在当前机构所累积的工作年限进行计算，每满一年便可获取一个月的基本薪酬作为补偿。
换句话说，若您已为该公司尽心尽力服务了整整一年，那么您理应获得一个月的基本薪酬作为经济补偿。
然而，如若公司以非法理由做为托词来解除与您之间的劳动合同，那么您将有资格获得赔偿金，这笔赔偿金的数额将是经济补偿标准的两倍，也就是两个月的基本薪酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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