律图审稿专业委员会3轮严审

员工合同到期不再续签需要赔偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-01
4.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
若发生劳动合同期满后,用人单位决定不再续订的情况,其应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金
然而,若是因为劳动者自身原因选择不签订新的劳动合同书,那么用人单位则无须承担相关的经济赔偿责任。
根据国家有关法规政策规定,经济补偿通常会依据劳动者在用人单位所服务的年限为基础,每满一年便向劳动者支付等额的一个月工资作为补偿金额。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州152****6286用户1分钟前已获取解答
泰州156****6532用户2分钟前已获取解答
南通178****7869用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125457人选择咨询律师
3784位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工合同到期不再续签需要赔偿吗
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****3543用户2分钟前提交了咨询
    154****8024用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****1181用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****7583用户1分钟前提交了咨询
    168****6262用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****1262用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****3450用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****0761用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****3037用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****5062用户2分钟前提交了咨询
    142****1721用户1分钟前提交了咨询
    174****1346用户1分钟前提交了咨询
    165****2183用户4分钟前提交了咨询
    141****2175用户2分钟前提交了咨询
    167****2767用户3分钟前提交了咨询
    138****1448用户2分钟前提交了咨询
    168****0208用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****7074用户2分钟前提交了咨询
    164****4515用户3分钟前提交了咨询
    160****0003用户4分钟前提交了咨询
    170****4535用户2分钟前提交了咨询
    144****3427用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****5884用户4分钟前提交了咨询
    137****6106用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****7817用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****0551用户4分钟前提交了咨询
    132****4384用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****2772用户3分钟前提交了咨询
    157****0544用户2分钟前提交了咨询
    130****4068用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****2087用户2分钟前提交了咨询
    136****4572用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****6007用户4分钟前提交了咨询
    153****6637用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****4051用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****0185用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****6468用户2分钟前提交了咨询
    131****5707用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****8760用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****5725用户2分钟前提交了咨询
    144****4520用户4分钟前提交了咨询
    162****1168用户1分钟前提交了咨询
    141****6211用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****0332用户3分钟前提交了咨询
    131****3366用户2分钟前提交了咨询
    161****4752用户3分钟前提交了咨询
    157****8141用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****7665用户2分钟前提交了咨询
    161****7786用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****6806用户2分钟前提交了咨询
连云港188****8732用户3分钟前已获取解答
淮安180****6627用户3分钟前已获取解答
宿迁188****7565用户1分钟前已获取解答
员工合同到期不再续签
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工合同到期不再续签,公司是不是需要补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工合同到期不再续签需要赔偿吗
若发生劳动合同期满后,用人单位决定不再续订的情况,其应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。然而,若是因为劳动者自身原因选择不签订新的劳动合同书,那么用人单位则无须承担相关的经济赔偿责任。根据国家有关法规政策规定,经济补偿通常会依据劳动者在用人单位所服务的年限为基础,每满一年便向劳动者支付等额的一个月工资作为补偿金额。
1w浏览2024-11-01
员工劳动合同到期员工不再续签需要赔偿吗
10w+浏览2023-09-08
员工劳动合同到期员工不再续签是否需要赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工劳动合同到期员工不再续签是否需要赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期员工需要提续签吗
1w浏览2024-12-20
员工劳动合同到期员工不再续签需要赔偿吗
10w+浏览2024-02-29
员工合同到期不再续签,公司是否需要补偿
劳动合同到期员工不续签,公司是不需要支付经济补偿的。用人单位与劳动者签订的劳动合同到期后要进行协商,不续签劳动合同或者解除劳动合同,用人单位提出的就要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工劳动合同到期员工不再续签要赔偿吗
劳动合同到期后员工不续签的,是否要赔偿需根据具体情况分析:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
1w浏览2024-10-26
员工合同到期不再续签合同
10w+浏览2024-11-20
员工合同到期不再续签,公司是否需要补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工合同到期不再续签,公司是否需要补偿的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
员工劳动合同到期员工不再续签是否要赔偿
劳动合同到期后员工不续签的,是否要赔偿需根据具体情况分析:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
1w浏览2024-09-05
合同到期,不再续签,要赔偿员工吗
10w+浏览2023-09-08
员工劳动合同到期不再续签需要怎么处理?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工劳动合同到期不再续签需要怎么处理?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期员工不再续签合同如何赔偿
鉴于相关法律规定,当劳动合同届满时,若员工选择不再与其用人单位续签,原则上用人单位是无须对其进行任何形式的赔偿的。然而,在某些特殊情况下,例如用人单位在保持原有的劳动合同条款或进一步提升劳动合同所约定的条件后,向劳动者提出续订劳动合同时,如劳动者明确表示拒绝续订,那么在此种情况下,用人单位将无需承担向劳动者支付经济补偿的义务。
1w浏览2024-11-07
合同到期,不再续签,要赔偿员工吗
10w+浏览2023-09-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****3630用户3分钟前已提交咨询
南通134****9395用户3分钟前已获取解答
无锡178****1422用户1分钟前已提交咨询
沭阳177****2438用户4分钟前已获取解答
镇江177****3950用户4分钟前已提交咨询
扬州178****3384用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换