用人单位无故解聘员工不给开工资找谁
- 律师解析
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雇主无理地决定开除雇员并且未支付其薪资是种现行法律所禁止的不当行为。
在这种情况下，建议您首先尝试通过与雇主进行友好协商来寻求妥善解决方案。
若协商未能达成共识，您可考虑向所在地的劳动监察机构提出申诉，该机构将依法展开调查，并敦促雇主尽快纠正错误做法。
此外，您也有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决雇主支付拖欠的薪资以及相应的赔偿金等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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用人单位无故解聘员工不给开工资找谁
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单位不发工资找谁
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