工伤认定的7个基础条件包括什么
- 律师解析
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若欲完成工伤认定，通常需满足七大基础要件：
即在工作时间段及工作场所范围之内，因执行职务行动而遭受事故损害；
于工作前后在工作场地从事同职位相关之准备或终结作业时遭遇事故损害；
在工作时段以及工作场地内，因恪守本职工作职责而遭受暴力或其他突发事件所致伤害；
患有职业疾病；
因公出差期间，因为执行职务行为而遭到损伤或于事故中失踪下落不明；
于往返单位途中，遭受非个人主要过失的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
亦有法律、行政法典明确规定应被列为工伤范畴的其他事项。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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