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工伤认定及标准最新要求是什么内容

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-05
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
工伤的确认通常要求满足以下几个基本条件:
首先,必须是在员工正常工作时间和工作地点内,因为执行本职工作而遭受的意外伤害
其次,伤害必须与员工所从事的工作有着直接或间接的联系。
例如,员工在工作时间前后,在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时,如果遭遇了意外伤害;
或者员工患有职业病
又或者员工在因公出差期间,由于工作原因而遭受伤害甚至失去联系等等。
这里的关键原则就是伤害必须是因为直接或间接的职业活动引发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤死亡赔偿项目有哪些内容要求标准最新
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