工伤达到伤残是谁赔偿
- 律师解析
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在遭遇工伤事故并因此导致残疾程度较高时，赔偿责任的主要承担者往往是用人单位以及工伤保险基金。
若用人单位严格按照法律规定为其员工投保了工伤保险，则绝大多数的赔偿款项将由工伤保险基金负责支付，例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等。
然而，用人单位仍需承担部分费用，如停工留薪期间的工资待遇、护理费用等。
倘若用人单位未能依照相关法规为员工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用均须由用人单位自行承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤达到十级伤残赔偿标准随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤达到十级伤残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤达到十级伤残赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤达到十级伤残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿工伤达到伤残是谁赔偿
在遭遇工伤事故并因此导致残疾程度较高时，赔偿责任的主要承担者往往是用人单位以及工伤保险基金。若用人单位严格按照法律规定为其员工投保了工伤保险，则绝大多数的赔偿款项将由工伤保险基金负责支付，例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等等。然而，用人单位仍需承担部分费用，如停工留薪期间的工资待遇、护理费用等。倘若用人单位未能依照相关法规为员工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用均须由用人单位自行承担。
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